Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:

Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям: отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия, • отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска, • отсутствие пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, • неполучение заработной платы в полном объеме за отработанный период, • отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю, • нарушение трудовых прав в области режима и условий труда, • незащищенность от производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»